Comprendre la Géolocalisation de Véhicule : Solutions, Avantages et Implications Légales

Guide de la Geolocalisation de vehicule. Avantages, mis en euvre et consideration legal avec traceur GPS

Dans le monde actuel où tout va vite, la gestion efficace des flottes est essentielle pour que les entreprises restent compétitives. L’un des éléments clés d’une gestion de flotte efficace est la géolocalisation des véhicules, qui consiste à suivre en temps réel la localisation des véhicules à l’aide de la technologie GPS. Cet article explorera les différents aspects de la géolocalisation des véhicules, y compris ses avantages, sa mise en œuvre et ses considérations légales.

Qu’est-ce que la Géolocalisation de Véhicule ?

La géolocalisation des véhicules, également connue sous le nom de suivi de véhicule par traceur GPS, est le processus de surveillance de la localisation des véhicules à l’aide de la technologie GPS. Cette technologie permet aux gestionnaires de flotte de suivre en temps réel la position de leurs véhicules, ce qui leur permet d’optimiser les itinéraires, d’améliorer l’efficacité énergétique et de renforcer la gestion globale de la flotte.

Comment géolocaliser ma voiture ?

La géolocaliser d’une voiture particulier (n’appartenant pas à une société) nécessite l’utilisation d’un traceur GPS. Il vous suffit d’installer le localisateur GPS dans le véhicule, d’activer la puce de géolocalisation, puis de le lier à une application mobile qui vous permettra de suivre la position de la voiture en temps réel.

Comment fonctionne la géolocalisation pour les voitures d’entreprise ?

La géolocalisation pour les voitures d’entreprise utilise des trackers GPS pour suivre les véhicules en temps réel. Elle aide à optimiser les itinéraires, à assurer la sécurité des employés et des biens, et à améliorer l’efficacité des opérations. Les données collectées doivent respecter la législation sur la protection des données, car la loi encadre l’utilisation des systèmes de géolocalisations. Surtout pour la géolocalisation des voitures de service qui sont aussi utilisés dans le cadre privé. 

Avantages de la Géolocalisation de Véhicule

Suivi en temps réel : Grâce à la balise GPS, vous pouvez suivre vos véhicules en temps réel. Fini les appels ou les SMS réguliers des chauffeurs pour signaler leur position. Vous savez toujours où se trouvent vos véhicules, ce qui facilite la planification des missions et l’optimisation des itinéraires.

Optimisation des itinéraires et réduction des coûts : La géolocalisation des véhicules permet aux gestionnaires de flotte de planifier les itinéraires les plus efficaces pour leurs véhicules, améliorant les délais de livraison. En analysant finement les trajets et les temps de parcours, vous pouvez identifier les itinéraires inefficaces, réduire les kilomètres parcourus et économiser du carburant. En parcourant moins de kilomètres, les coûts liés à l’entretien et à l’amortissement seront significativement réduits.

Amélioration de la performance et de la sécurité des véhicules : Les traceurs GPS offrent une surveillance en temps réel et une preuve solide en cas de vol. Ils permettent de minimiser les pertes potentielles et de garantir la sécurité de votre flotte de véhicules. En suivant la localisation des véhicules, les gestionnaires de flotte peuvent s’assurer que les conducteurs respectent les réglementations en matière de sécurité et peuvent intervenir rapidement en cas d’urgence. En plus, ils peuvent évaluer la productivité de leurs conducteurs

Heures d’arrivée estimées fiables : Grâce à la précision du suivi GPS, vous pouvez fournir des heures d’arrivée estimées fiables à vos clients. Cela améliore le service client et renforce la confiance.

Automatisation des tâches administratives : En automatisant la gestion des trajets, vous réduisez les tâches administratives liées au suivi manuel des véhicules. Les conducteurs peuvent également gérer eux-mêmes leurs trajets grâce à un livre de bord numérique.

Avantages pour les Employés

La géolocalisation des véhicules peut aussi offrir des avantages aux employés. Elle leur permet de suivre leurs heures de travail de manière précise, ce qui facilite la gestion du temps et peut contribuer à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. De plus, en améliorant la sécurité sur la route, la géolocalisation des véhicules peut aider à réduire le stress lié à la conduite.

Impact sur l’Environnement

En permettant une utilisation plus efficace des véhicules, la géolocalisation peut contribuer à réduire l’empreinte carbone des entreprises. En optimisant les trajets et en réduisant les déplacements inutiles, les entreprises peuvent non seulement réaliser des économies, mais aussi contribuer à la préservation de l’environnement.

Mise en œuvre de la Géolocalisation des Véhicules

Pour les entreprises souhaitant installer un dispositif de géolocalisation dans les véhicules professionnels, il est important de suivre les directives de la CNIL, ainsi que le RGPD, en vigueur depuis le 25 mai 2018 :

Tout d’abord, il est nécessaire de déposer une déclaration auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) et d’informer tous les employés. Même pour les professionnels, il y a des limites à l’utilisation de ces systèmes.

L’utilisation des traceurs GPS et la collecte des données doivent respecter certains principes, comme celui des finalités déterminées, légitimes et explicites énoncées dans la loi du 6 janvier 1978 (article 6.2). Toutes les informations collectées par le tracker GPS sont considérées comme des données personnelles et sont protégées par le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et l’article 9 du Code civil.

Ensuite, une fois les données collectées, il est essentiel de les sécuriser. La loi de 1978 sur l’informatique et la liberté ainsi que le RGPD exigent que les données provenant des traceurs GPS soient sécurisées.

La CNIL estime que l’utilisation de dispositifs de géolocalisation n’est acceptable que dans certaines situations, telles que pour :

  1. Suivi et facturation : La géolocalisation peut être légalement utilisée pour suivre les véhicules lors des services comme le transport de marchandises ou de passagers. Cela aide les entreprises à facturer avec précision les services fournis.
  2. Sécurité des employés et des actifs : La géolocalisation garantit la sécurité des employés et des actifs, comme les véhicules. En cas de vol, les dispositifs de géolocalisation peuvent aider à récupérer rapidement le véhicule volé.
  3. Allocation des ressources : Les entreprises peuvent utiliser la géolocalisation pour optimiser l’allocation des ressources. Par exemple, en cas d’urgence, l’employé ou le véhicule le plus proche peut être envoyé sur place, assurant ainsi une réponse rapide.
  4. Conformité légale : Certains types de transport exigent légalement la géolocalisation. Par exemple, lors du transport de matières dangereuses, la géolocalisation peut être obligatoire pour garantir la sécurité et le respect des réglementations.

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Obligations d’information et de sécurisation des données pour la géolocalisation des véhicules de fonction

La technologie de géolocalisation offre des avantages significatifs lorsqu’elle est utilisée correctement dans des limites légales. Examinons maintenant les droits spécifiques des employés concernant la géolocalisation de leurs véhicules de travail.

  1. L’employeur doit informer les représentants du personnel de sa décision en spécifiant les salariés concernés et les informations tirées de la collecte des données. En plus, les employés doivent être informés de la mise en place via un courrier, une note ou une réunion. La communication doit inclure des détails tels que l’identité du responsable du traitement, les finalités, les données collectées, et les droits des employés.
  2. Il doit déclarer son utilisation à la CNIL et motiver son utilisation d’une finalité légitime, déterminée et explicite.
  3. S’assurer que les données recueillies soient bien sécurisées. Par ailleurs, les données recueillies doivent être inscrites dans le Registre des activités de traitement de l’entreprise.
  4. Le dispositif de géolocalisation doit pouvoir se désactiver lorsque le salarié utilise le véhicule hors d’heures de travail ou dans le cadre privé.

Considérations Légales

Lors de la mise en œuvre d’un système de géolocalisation des véhicules, il est important que les entreprises se conforment aux lois et réglementations en vigueur. En France, par exemple, il existe des réglementations strictes concernant l’utilisation des systèmes de suivi des véhicules, notamment des exigences en matière d’obtention du consentement des conducteurs et de protection des données.

La loi sur l'utilisation de Traceur GPS pour professionelle

Selon les règles de la CNIL, un système de géolocalisation installé dans un véhicule mis à disposition d’un employé ne peut pas être utilisé pour :

  1. Contrôler si l’employé respecte les limitations de vitesse.
  2. Surveiller en permanence un employé.
  3. Suivre les déplacements d’un employé ayant une liberté dans l’organisation de ses déplacements, comme un Voyageur Représentant Placier (VRP).
  4. Traquer les déplacements des représentants du personnel pendant l’exercice de leur mandat.
  5. Collecter des données de localisation en dehors des heures de travail (comme les trajets domicile-travail, les pauses, etc.), même pour des raisons de sécurité ou pour vérifier l’utilisation correcte du véhicule.
  6. Calculer les heures de travail des employés si un autre système est déjà en place.

Les employés peuvent s’opposer à l’installation d’un dispositif de géolocalisation dans leur véhicule professionnel, dès lors que ce dispositif ne respecte pas les conditions légales posées par la CNIL ou d’autres textes. Les employés doivent être informés de l’installation de ce dispositif.

Droits des employés concernant la géolocalisation

Bien que la géolocalisation puisse améliorer l’efficacité, il est essentiel de respecter la vie privée des employés.

Droit d’opposition :

 Les employés ont le droit de s’opposer à la géolocalisation si elle ne respecte pas les directives légales. Cela garantit que leur vie privée est respectée.

Accès aux données :

Les employés peuvent accéder à leurs données de géolocalisation, telles que les heures et les itinéraires enregistrés par le système. Cette transparence aide à établir la confiance entre l’employeur et l’employé.

Désactivation de la géolocalisation :

Les employés doivent pouvoir désactiver la géolocalisation lorsqu’ils ne travaillent pas. Par exemple, pendant les pauses déjeuner ou après les heures de travail, la fonction de suivi doit être désactivée pour protéger la vie privée.

Directives de conservation des données

Les différents cas d’utilisation requièrent des périodes de conservation des données variables, ce qui permet d’équilibrer le besoin d’information et les considérations relatives à la vie privée.

Conservation à court terme (2 mois) : Les données de géolocalisation doivent généralement être conservées pendant deux mois maximum. Cela permet un suivi et une vérification nécessaires sans conserver les données plus longtemps que nécessaire.

Conservation à moyen terme (1 an) : Dans les cas où les données sont nécessaires pour optimiser les itinéraires ou prouver les services effectués, elles peuvent être conservées jusqu’à un an.

Conservation à long terme (5 ans) : Si les données de géolocalisation sont utilisées pour suivre les heures de travail, elles peuvent être conservées jusqu’à cinq ans, garantissant que les dossiers sont disponibles pour toute obligation légale ou de conformité.

Formalités et recours légaux

Comprendre et respecter les exigences légales garantit que les systèmes de géolocalisation sont à la fois efficaces et légaux.

Enregistrement du système : Les entreprises doivent inscrire leur système de géolocalisation dans leur registre des activités de traitement. Cela garantit la transparence et la responsabilité.

Notification aux employés : Les employés doivent être informés du système de géolocalisation, de son utilisation et de leurs droits concernant les données collectées. Ces informations peuvent être fournies par écrit, telles que dans un contrat de travail ou une note de service.

Recours en cas de violation : Si le système de géolocalisation ne respecte pas la loi, les employés peuvent déposer une plainte auprès de la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) ou de l’inspection du travail. Cela donne aux employés un moyen de protéger leurs droits à la vie privée.

Mesures de sécurité des données

La sécurité des données est un autre aspect essentiel que les entreprises doivent prendre en compte pour protéger à la fois les informations des employés et les actifs de l’entreprise.

Contrôle d’accès : Seul le personnel autorisé doit avoir accès aux données de géolocalisation. Cela aide à prévenir l’utilisation non autorisée d’informations sensibles.

Échanges de données sécurisés : Les données doivent être transmises de manière sécurisée, avec cryptage, pour les protéger contre toute interception ou accès non autorisé.

Journalisation des données : Conservez des enregistrements détaillés de qui a accédé aux données et des actions entreprises. Cette responsabilité garantit que les données sont utilisées de manière responsable et légale.

Exceptions : Décryptage des articles 230-32 à 230-44 du Code de procédure pénale portent sur la géolocalisation

Selon la loi n°2019-222 du 23 mars 2019, il est possible d’utiliser des moyens techniques pour localiser en temps réel, sur tout le territoire national français, une personne, un véhicule ou tout autre objet, sans leur consentement, dans les cas suivants :

1° Pour une enquête ou une instruction concernant un crime ou un délit puni de trois ans de prison au moins.

2° Pour une enquête ou une instruction visant à déterminer les causes de la mort ou de la disparition, comme prévu aux articles 74, 74-1 et 80-4.

3° Pour rechercher une personne en fuite, comme prévu à l’article 74-2.

La décision de géolocalisation est prise par un officier de police judiciaire ou, sous sa responsabilité, par un agent de police judiciaire, ou sur demande écrite de l’officier de police judiciaire, selon les règles établies dans ce chapitre.

FAQ sur la géolocalisation de véhicule

Comment savoir si ma voiture est géolocalisée ?

Pour savoir si votre voiture est géolocalisée, vérifiez si un traceur GPS est installé. Cela peut être un dispositif visible ou caché dans le véhicule, comme sous le tableau de bord ou près de la batterie. Les entreprises doivent informer les employés si une géolocalisation est en place, conformément aux lois en vigueur.

Comment désactiver la géolocalisation sur une voiture ?

Pour désactiver la géolocalisation de votre voiture, vous devez soit désactiver le traceur GPS directement via son application associée, soit physiquement retirer ou déconnecter le boitier GPS installé dans le véhicule. Vous pouvez aussi utiliser un brouilleur GPS pour empêcher la transmission des donnes GPS. Les employés ont le droit de désactiver la géolocalisation en dehors des heures de travail. En savoir plus.

Quelles sont les pénalités pour l’employeur qui ne respecte pas la loi ?

Un employeur qui ne respecte pas les lois sur la géolocalisation des véhicules peut faire face à des sanctions, comme des amendes imposées par la CNIL ou d’autres autorités. Par exemple, la CNIL peut infliger des amendes pouvant aller jusqu’à 10 000 euros si les obligations légales ne sont pas respectées, notamment en matière de protection des données et d’information des employés.

Quelles sont les pénalités pour l’employé qui ne respecte pas la loi ?

Les employés qui désactivent le traceur GPS pendant leurs heures de travail sans autorisation peuvent être sanctionnés par leur employeur. Les sanctions peuvent varier en fonction de la gravité de l’infraction et de la politique de l’entreprise. Cela pourrait aller d’un avertissement formel à des mesures disciplinaires plus sévères, telles qu’une suspension ou même un licenciement, si l’acte est jugé comme une violation grave des obligations professionnelles.

Conclusion

La géolocalisation des véhicules est un outil puissant pour les entreprises qui cherchent à améliorer leurs pratiques de gestion de flotte. En suivant la localisation des véhicules en temps réel, les entreprises peuvent optimiser les trajets, améliorer la sécurité et réduire les coûts. Cependant, il est important que les entreprises veillent à se conformer aux exigences légales lors de la mise en œuvre d’un système de géolocalisation des véhicules. Avec la bonne approche, la géolocalisation des véhicules peut aider les entreprises à rationaliser leurs opérations et à atteindre une plus grande efficacité. Donnez-nous quelques informations par apport à vos besoins de géolocalisation via notre formulaire et nous vous enverrons un devis personnalisé gratuitement

 

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